JALURINFO.COM, Maros- Setiap Ramadhan, soal THR selalu menjadi pekerjaan rumit di Perusahaan. Apalagi di tahun ini di saat ekonomi belum sepenuhnya membaik. Bukan itu saja. THR singkatan dari Tunjangan Hari Raya, telah menjadi istilah umum. Bagi yang mengharap bantuan menjelang Hari raya Idul Fitri, misal seorang anak yang pingin beli baju baru, minta THR sama Bapaknya. Siapa saja saat menjelang hari Raya Fitri, pasti ada kata, mana THR untuk saya. Pokoknya istilah THR menjelang Idul Fitri, menjadi instilah yang “top populer”.

Tapi bagaimanapun THR menjadi kewajiban perusahaan untuk melaksanakannya. Apalagi karyawan swasta harapan menerima THR sudah menjadi kebutuhan utama merayakan hari raya Idulfitri. Bagi karyawan yang akan mudik apalagi, THR merupakan harapan satu-satu nya.

Baca juga: Sketsa-sketsa

BALAJAR DARI PASAR TANAH ABANG
Catatan: Syamsu Nur

Baca juga: Toleransi Antara Umat Beragama: Tantangan Besar Bagi Negara Menuju 100 Tahun Indonesia Merdeka dalam Merawat Pluralisme dan Kebinekaan

Organisasi buruh ikut berjuang dan menghimbau pengusaha agar THR Karyawan dibayar tepat waktu. Yaitu paling tidak seminggu sebelum lebaran. Pemerintah melalui Menteri Tenaga Kerja juga menetapkan agar para pengusaha membayar THR bagi karyawannya.
Desakan dan permintaan berbagai pihak agar karyawan bisa menerima THR minimal sebulan gaji. Hal ini jauh hari diingatkan kepada pengusaha karena tahun sebelumnya dengan alasan situasi dan pandemi sehingga omset dan produksi mengalami penurunan. Maka THR pun dibayar bervariasi. Ada karyawan menceritakan pengalamannya. Perusahaan mencicil THR nya, tapi sampai tahun berikutnya belum juga lunas.

Baca juga: MUKP Cara Hambur - Hamburkan Uang

Baca juga: Sketsa-sketsa
CAWE-CAWE POLITIK

Catatan : Syamsu Nur

Makanya, membayar THR sebaiknya tidak dicicil. Pemanfaatannya tidak terasa karena waktu dibutuhkan sudah lewat. Maka tahun ini, tahun 2022, kondisi agak lebih baik, perusahaan juga mulai berjalan lancar, maka harapan banyak pihak THR bisa dinikmati karyawan seminggu sebelum lebaran. Memang tidak bisa dipahami dalam kita sekarang ini juga terjadi peningkatan harga kebutuhan sehari-hari yang memberatkan masyarakat. Sebuah perusahaan yang masih berjalan produksinya, memiliki asset dimana-mana, tidak sewajarnya menunda atau tidak memberikan THR. Kalau ini terjadi maka perusahaan bisa kena sangsi yang telah diatur ketentuannya.

Tapi yang penting adalah, semestinya terjadi saling memahami antara Pengusaha dan karyawan. Pengusaha hendaknya terbuka kepada karyawan apa yang dialami perusahaan. Begitu juga pengusaha memahami apa kebutuhan karyawan dalam menjelang hari lebaran ini. Jalan ke luar pasti ada yang bisa dilakukan sekiranya saling terbuka dan ada penyampaian secara jujur dan transparan. Mungkin banyak kiat yang bisa dilakukan, seandainya perusahaan kesulitan cash flow membayar THR secara penuh. Bisa saja dibayar dua kali. Tapi janganlah sampai dicicil setahun. Namun himbauan dari orgabisasi buruh dan pemerintah, minta agar THR dibayar penuh. Kalau ini direncanakan sejak awal, masa THR tidak selalu menjadi permasalahan.

Baca juga: Keterwakilan Tokoh Kawasan Timur

Oleh : Prof. Hasrullah

Baca juga: SKETSA-SKETSA

BILA RAMADHAN DATANG LAGI
Catatan: Syamsu Nur

Kita berharap lebaran kali ini semua pihak menikmatinya. Terjadi saling mendoakan dan saling memaafkan. Maka bisa saja segala kesulitan yang dihadapi perusahaan akan bisa dilewati dengan aman. THR itu betul jadi obat bagi karyawan dalam mengatasi persoalan hidupnya. Dampak saling pengertian itu. maka berkah ramadhan ini, ke depan perusahaan bisa lebih meningkat lagi. Selamat Hari Raya Idul Fitri, maaf lahir dan batin.xxx